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            上海市委常委、浦東新區區委書記沈曉明赴上工申貝調研

               11月4日下午,上海市委常委、浦東新區區委書記沈曉明在副區長丁磊等陪同下,來上工申貝集團調研。集團黨委書記、董事長張敏向沈書記、丁副區長等詳細介紹了企業最新機電一體化、自動化高端縫制設備以及新型多功能家用縫紉機產品,并從企業沿革、跨國并購、海外經營、經驗總結、市場化改革思路和規劃發展目標等方面作了詳細匯報。

                沈曉明書記在調研座談時指出,上工申貝與新區其他國企不同,是一家典型的傳統工業企業。與很多國有傳統品牌都銷聲匿跡相比,上工申貝能夠通過跨國并購和技術創新得以重振,并將縫紉技術應用于航空制造業等新興工業,值得肯定和加以總結。目前,按照中央、市委要求,浦東新區正在推動新一輪國資國企改革,符合浦東新區實際的總體意見已基本通過。國企分類改革將越來越強調市場化和功能性的區分,顯然上工申貝是屬于完全市場化的公司,這種充分競爭類企業與國計民生關系不大。對這一類企業的改革,總體的方向是更多地用市場機制去管理企業,而不是用行政手段去管理,更多的是給企業以更大的空間。另一個是去行政化,無論是那類國企都要去行政化,但程度會不一樣。因此,上工申貝在新一輪國資國企改革中的方向應該是明確的。我贊成上工申貝在國企改革中應該有個性化的單獨方案,它是在新區國資國企中獨有的、上市公司中唯一的,具有明顯的工業企業特征,請新區國資委與企業共同制訂方案,適時提交新區討論。上工申貝是家優質公司、有特色的企業,區委區府也會全力支持上工申貝的發展,目的是給予企業更好的發展,而不是把企業管的更牢,希望上工申貝在市場化的環境里得到更大的發展。

                丁磊副區長指出,上工申貝所取得的業績與管理團隊貢獻是分不開的。對國企分類管理目的是要把國資的優勢發揮出來,將劣勢縮小。如何處理好出資人代表與經營者關系是值得研究的,市場化改革后管理層薪酬與激勵與市場接軌將勢在必行。

                區委辦主任陸方舟、國資委主任孫童以及相關部門等領導隨同調研。(上工申貝)
             

             

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